2021年2月5日，宏立信科技2020年度工作總結報告會議在總部大會議室隆重舉行。公司董事長梁章火及公司全體員工參與會議，共同回顧了過去一年的發展歷程，并展望了新一年的愿景和目標。

回顧一年，團結奮進累累碩果，展望來年，奮勇前行謀求突破。在熱烈的掌聲中，宏立信科技董事長梁章火發表開場致辭。

◎ 宏立信科技董事長 梁章火

“2020年是不平凡的一年，是在緊張和忙碌中度過了這么一年，感謝宏立信所有成員的辛苦付出。因為新冠疫情的到來，打破了我們的平靜，但我們不畏懼、不退縮，公司全體上下團結一心、積極求變，各個部門精誠協作，取得了各項工作的收獲。又一年要結束了，回顧過去，展望未來，今天我們在這里進行一個年終總結報告會議。”

 “2020年，面對這百年未有之大變局，面對這不平凡的一年，我們仍然使命擔當、奮勇向前，取得了六大進步：一是順利通過廈門市市級高新技術企業的認定，奠定了科技研發和未來發展的政策基礎；二是亮相央視，國家平臺助力打造品牌新高度！三是順利完成公司三大架構（研發部、市場部和財務部）的構建和完善；四是生態產品持續延伸；五是順利完成電商平臺的打造和運營隊伍建立；六是經過一年的發展，順利通過第一階段的市場檢驗，商業模式進一步創新與完善。”

關于未來的規劃，公司領導及各部門負責人也在會上做了闡述：

現階段，公司的主要業務是線上銷售與線下招商同步進行。2021年發力線上各個電商運營，促進線上業務的擴展和銷售。大力加速發展線下業務，打造各個代表地市的線下標桿旗艦店合作，為公司開拓出另一片天地。規范公司架構，完善公司管理，首先是充實各部門，使得員工們各司其職，相互協作，員工們能夠在隨著公司的發展同時也獲得進步空間，公司員工的職業規劃和晉升空間還需進一步完善，要逐步縮減人力成本，提高工作效率，實行績效制度；其次是重視員工之間、員工與公司管理層之間的交流，讓大家在積極、互信、親密協作的氛圍下向著共同的目標前進。最后是員工培訓。我們公司是發展型企業，員工也是渴望成功的員工，每天上班拿工資并不是他們的初衷，個人能夠伴隨著公司一起發展進步才是他們的最終目標，希望接下來在員工的文化培訓中提升更高更全面的層次，提升大家的自豪感和歸屬感。

會議上，各部門成員總結了2020年各項工作的總結，圍繞2021年管理提升和企業發展，從研發立項、電商運營、企劃營銷、品牌運營、人力效能、目標責任、供應鏈管理等方面提出了具體的思路和措施。